Diritto rovescio, la Cassazione cambia rotta: ‘Non è reato se il lavoratore si tiene la differenza’

La Corte di Cassazione ha stabilito che non costituisce reato il fatto che un lavoratore si tenga la differenza tra la retribuzione prevista dal contratto e quella effettivamente corrisposta, purché non vi sia stata una condotta fraudolenta. La sentenza ribalta la giurisprudenza precedente e rappresenta una svolta importante per i lavoratori.